Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Wir unterstützen Arbeitnehmer, Beschäftigte und Arbeitgeber in Fragen im Zusammenhang mit der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, sozialversicherungs- und rentenrechtlichen Ansprüchen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie der Vertretung vor den zuständigen Behörden. Wir bieten rechtliche Unterstützung sowohl bei laufenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen als auch bei komplexeren Fällen, die eine präzise rechtliche Bewertung, die Vorbereitung von Unterlagen und eine prozessuale Vertretung erfordern.
Wir beraten Arbeitnehmer, Beschäftigte und Arbeitgeber beim Abschluss, bei der Änderung und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie zu Fragen im Zusammenhang mit Inhalt und Durchführung von Arbeitsverträgen. Wir unterstützen bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Anordnungen, Mitteilungen, Anträgen, Erklärungen und anderen Unterlagen im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Darüber hinaus beraten wir zu Fragen der Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsansprüche, Entsendung, disziplinarischen Haftung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wir unterstützen außerdem bei der Beschäftigung von Ausländern, einschließlich Fragen zum anwendbaren Regime für Staatsangehörige der Europäischen Union und von Drittstaaten, zu den erforderlichen Genehmigungen und Registrierungsverfahren sowie bei der Vorbereitung und Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen vor den zuständigen Behörden.
Wir beraten und unterstützen in Fragen der staatlichen Sozialversicherung, der Krankenversicherung, der Versicherungszeiten und des versicherungsrelevanten Einkommens sowie des Erwerbs und der Ausübung von Rentenansprüchen. Wir bearbeiten Fälle im Zusammenhang mit der Feststellung und Anerkennung von Arbeits- und Versicherungszeiten, der Berichtigung von Daten, Leistungen und Zahlungen aus dem Sozialversicherungssystem sowie andere Fragen, die die sozialversicherungsrechtlichen Rechte und Pflichten von Personen und Arbeitgebern betreffen.
Wir bieten Unterstützung und Vertretung vor den Kontrollbehörden in Fragen der Einhaltung des Arbeitsrechts. Wir bereiten Anzeigen, Beschwerden, Stellungnahmen, Einwendungen und andere notwendige Unterlagen vor und unterstützen bei Kontrollen, Verwaltungsverfahren und der Kommunikation mit den zuständigen Institutionen. Wir bearbeiten sowohl Fälle von Arbeitnehmern, deren Arbeitsrechte verletzt wurden, als auch Fragen von Arbeitgebern im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Wir unterstützen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern, Beschäftigten und Arbeitgebern sowohl in der außergerichtlichen Phase als auch in gerichtlichen Verfahren. Wir nehmen an Verhandlungen teil, erstellen Aufforderungen, Einwendungen, Ansprüche und andere mit dem Streit zusammenhängende Unterlagen und übernehmen die prozessuale Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren. Wir beraten und vertreten in Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, ausstehenden Vergütungen und Entschädigungen, Disziplinarmaßnahmen, unrechtmäßiger Kündigung und anderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Wir beraten und vertreten Mandanten in Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, insbesondere hinsichtlich der Möglichkeiten, Entschädigung zu verlangen und die Rechte geschädigter Personen zu schützen. Wir unterstützen bei der Vorbereitung und Sammlung der erforderlichen Unterlagen und Beweismittel, bei Verhandlungen, der Geltendmachung von Ansprüchen und der prozessualen Vertretung in den entsprechenden Verfahren.
- Sie ein Arbeitsverhältnis begründen, ändern oder beenden möchten;
- Sie die Prüfung oder Erstellung eines Arbeitsvertrags, einer Zusatzvereinbarung oder eines anderen arbeitsrechtlichen Dokuments benötigen;
- Sie als Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer oder Beschäftigte einstellen;
- Sie Arbeitnehmer oder Beschäftigter sind und Ihre Arbeitsrechte verletzt wurden;
- Sie Fragen zu Versicherungszeiten, versicherungsrelevantem Einkommen, Leistungen oder Rentenansprüchen haben;
- eine Kontrolle oder ein Verfahren vor den Kontrollbehörden für die Einhaltung des Arbeitsrechts anhängig ist;
- Sie in einen arbeitsrechtlichen Streit mit einem Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Beschäftigten verwickelt sind;
- Sie eine Entschädigung wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit verlangen möchten;
- Sie ein anderes Anliegen im Zusammenhang mit dem Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht haben.
Kontaktieren Sie uns für eine zeitnahe Beratung und professionelle Unterstützung in Ihrer Angelegenheit.
