MODIFICATIONS DE LA LOI SUR LA PROMOTION DE L’EMPLOI

Le 08.11.2016, les derniers amendements à la loi sur la promotion de l’emploi (JO n° 88) sont entrés en vigueur. L’une des mesures favorise la mobilité des chômeurs. Lorsqu’un chômeur est recommandé par l’Agence pour l’emploi pour travailler dans un endroit situé à plus de 50 km de son adresse actuelle, il recevra un montant mensuel pour couvrir les frais de location d’une maison, l’utilisation d’Internet, les frais de crèches et de jardins d’enfants. L’allocation mensuelle sera versée pendant 12 mois maximum.

Une autre mesure importante est la possibilité pour l’employeur de recevoir un montant mensuel pour chaque emploi ouvert, qui emploie un chômeur jusqu’à 29 ans avec des handicaps permanents, y compris les invalides de guerre, ainsi que les jeunes provenant d’institutions spécialisées ou utilisant des services sociaux dans la communauté de type résidentiel, qui ont terminé leurs études et ont été recommandés par une branche de l’Agence pour l’emploi. Le montant est accordé sur la base d’un contrat conclu entre l’Agence pour l’emploi et l’employeur, mais pour une durée maximale de 18 mois.

Une autre modification prévoit que, deux fois par an, le comité pour l’emploi du conseil de développement du district devra collecter, traiter et fournir à l’agence pour l’emploi des informations sur les besoins en main-d’œuvre des employeurs du district. L’objectif est de mieux rendre compte des besoins des employeurs locaux.

Les récents amendements à la loi sur la promotion de l’emploi introduisent également la règle selon laquelle les services d’intermédiation en matière d’emploi (par exemple, conseils aux demandeurs d’emploi et aux employeurs ; assistance pour commencer à travailler, y compris dans une autre localité du pays ou dans d’autres pays, etc.) seront organisés et fournis par les directions de l’agence pour l’emploi, quelle que soit l’adresse d’enregistrement des demandeurs d’emploi.

Le texte complet de la loi est disponible ici.